01 让我们了解你

客户可以通过我们的网站投递简历或者打电话给我们的方式让我们了解您的具体需求！

02 客户意向及需求分析

通过对客户的行业现状、企业概况、企业核心优势、企业文化等了解，透析客户的具体需求。与客户进行充分、有效的沟通，分析客户需求人才标准；根据该岗位的职责、要求，为客户制定人才招聘计划书。

03 签订合作协议

钦仕安排顾问详细为客户介绍协议，明确双方义务确立和委托的任务，并签订和协议。

04 利益保障

诚信是钦仕与客户合作的基础，钦仕在与企业签订协议后，按惯例客户需支付5000-10000元保证金，作为前期活动资金，此保证金可冲抵后期人才到岗后招聘服务费。

05 实施人才寻访

钦仕根据客户委托要求，针对每个岗位制定详细的搜寻方案，利用我们庞大的人才资源数据库、指定相关专业的高级猎头顾问、凭借专门的渠道和技巧与候选人进行接触，同时将该岗位以匿名广告形式在专业的网站和钦仕网站，作为排行最热门岗位进行搜寻。

06 候选人甄选评测

对经初步筛选合格的候选人信息进行进一步分析、整理，在征得候选人同意的情况下，对候选人多渠道、多方位的背景调查，然后由专业的测评顾问通过科学的人才测评工具和专业的甄选经验，对候选人”个人资信、专业素养、胜任能力、业绩经验”五大类、十三个维度进行综合评测，同，以保证钦仕所推荐的每一位候选人，真实、胜任、稳定！

07 推荐面试

将评测合格的候选人综合信息提供给客户，与客户协商候选人面谈事宜，协助双方就具体聘用条件进行有效沟通。

08 候选人试用与适用

协助被录用的候选人提供妥善处理与原单位离职方面的人事咨询和帮助，与客户保持不间断联系，协助被录用的候选人尽快适应及融入新的组织环境。

09 跟踪服务

进一步做好被录用候选人与客户的试用反馈、并征求客户对提高质量服务的意见，为“客户至尚“的服务提升改进。